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《上班啦！妈妈》开启综艺+母婴品牌联动模式，
作者:网站采编关键词:
摘要：从独生子女到开三胎，家庭模式逐渐开始发生变化。越来越多的家庭会迎来第二、三件宝贝。温暖加倍，也带来经济压力和实际相处等问题。 .为了支撑部分家庭经济，回归自我价值和
从独生子女到开三胎，家庭模式逐渐开始发生变化。越来越多的家庭会迎来第二、三件宝贝。温暖加倍，也带来经济压力和实际相处等问题。 .为了支撑部分家庭经济，回归自我价值和社交，很多全职太太甚至新手妈妈都选择成为“职场妈妈”。 “职场妈妈”如何平衡工作和家庭时间？家人支持吗？在职场面临挑战和晋升时，你会承受更大的压力吗？是不是周围有什么“不寻常”的景象……
相信大家看到“职场妈妈”的时候，心里或多或少都会有这些疑问。第一部真人秀《去上班！》爱奇艺和TheBetterLife联合出品。 “妈妈”关注这个领域的空白和讨论的价值空间。它希望通过真实故事和观点的碰撞，将理解和支持传递给公众。也从情感关怀和解决问题两个层面帮助更多人或人。准备成为“职场妈妈”的女性增加自信，拥抱自己。
在《上班！在妈妈》中，帮助妈妈们发现问题、应对困难的不仅仅是《站在宇宙中心呼唤爱》的主持人陈明，《妈妈》乘风破浪》伊能静，真人娱乐圈新生妈妈热伊扎，新时代，95后少女奈万、猎聘CEO戴克斌等观察组成员及飞行嘉宾，作为以及合生元和京东两大母婴品牌。
目前，影视行业的品牌跨界联动并不新鲜，但能够将品牌价值主张与节目内容完美匹配并深度捆绑并不容易，但合生元、京东而《上班！》《妈妈》实现了内容→业务→用户触达的闭环合作，实现了双赢。 m个场景和议题成为内容引擎，圈外议题和热度再次回馈，帮助品牌占领用户心智，精准对话育儿家庭和职场妈妈群体，实现品牌价值赋能，为更多的品牌合作伙伴和节目制作方提供参考范本。
《去上班吧！为什么“妈妈”与合生元与京东母婴的跨界互动可以如此精准、直接地触达用户？让我们通过思想与内容的联动来重新思考吧~< /p>
与职场妈妈的“友情”对话
场景、话题、同理心！
区别于平时的影视合成植入式合作，在《前往工作！在“妈妈”节目中，合生元和京东母婴更像是两个关心帮助妈妈克服困难、提供解决问题思路的朋友。通过场景化深度节目，节目成为内容不可或缺的一部分，话题观点的结合使产品安利循证共享情感价值唤醒目标受众对品牌理念的认同，整合攻击帮助打破圈子，准确达成利益的实现。
作为节目主要嘉宾和品牌代言人，陈铭和雷扎携手合生元、京东，精准捕捉参赛选手妈妈的心态变化和困境，推动话题思维给无数人带来了令人印象深刻的“高光时刻”。例如：合生元的派兴奶粉和益生菌有助于提高宝宝的抵抗力，让“母乳妈妈”从断奶的愧疚和艰难抉择中解脱出来。京东母婴一站式采购，给了时间焦虑的妈妈们“下班”“机会”。同时，参赛者妈妈、合生元、京东母婴的定制广告，营造了场景化的语境，业余的角度，比如：加班给宝宝买纸尿裤来不及，新手妈妈不知道怎么选奶粉……现实中，建立对用户的感同身受，推荐有针对性的产品。
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在产品曝光、品牌价值传播、用户口碑等方面，合生元和京东母婴是广告投资的赢家，获得了市场价值，占领了用户心智，也为女性和女性发声带来价值思维，彰显品牌的社会责任感。
当然，在本次展会与品牌的跨界联动中品牌，最大的“第三方赢家”其实是拥有发声、交流、理解平台的观众和职场妈妈。相信“去上班！”妈妈带给职业女性思考未来、面对现在、教学干货的自信。合生元和京东母婴也将陪伴她们和更多的家庭一路走来，与她们一起成长
对商业模式进行系统梳理后，在内容层面，合生元与京东母婴如何与“上班！”互动？ “妈妈”的匠心结成深厚的羁绊？唤醒用户同理心的“用心”如何传递给大众？我们继续细说~
Reyiza谈起用户的纠结心态“回奶妈”
陈明奉劝“半拍”宝大！
节目中，参赛选手的妈妈们分为三组：魏门志伟入围广告行业、旅游行业侨友网、健康食品行业零周报，三种不同类型和风格的真实工作平台ce经验。职场妈妈面临的工作挑战各不相同，但在此过程中平衡家庭和工作的挑战是一个共同的问题。
本周零组，楚晨和丁莎莎都是“二宝妈妈”。因为二宝年纪小，妈妈们不得不面对“断奶”或“带奶”的问题。面对这个话题，雷扎有着特殊的感受和话语权。出狱后，她加入了拍摄组。她也经历过“奶妈”的阶段。可能有人会问：你为什么要这样战斗？ “背奶”又累又不方便，何必坚持呢？
文章来源：《母婴世界》 网址: http://www.mysjzzs.cn/zonghexinwen/2021/0625/1235.html